Me pregunto ¿en que fallo? me surgió la pregunta ¿Cómo piensa el profesional de RR.HH. que me entrevista?
Como piensa el reclutador.
En muchas ocasiones, a la hora de ir a una entrevista de
trabajo, tenemos la tendencia a preparar muy bien nuestros argumentos y la
forma de ser convincentes.
Llegamos a pensar tanto en nuestras ideas que nos acabamos
entusiasmando y viendo clarísimo el razonamiento que nos ha de llevar
finalmente a conseguir nuestros objetivos.
"Pero si está clarísimo", pensamos, "esto no
hay quien lo rebata" Desgraciadamente, nos estamos olvidando de algo elemental:
nuestro entrevistador también piensa y
también va a establecer su estrategia, que quizás será mejor que la nuestra. Dado
que, él tiene más practica, porque realiza la misma tarea incontables veces.¡¡¡¡TOMA ENTREVISTAS!!!!
“Sería como una partida de ajedrez en la que nos hubiéramos
llegado a creer que moveríamos ficha cuatro veces consecutivas sin tener
respuesta por parte de nuestro adversario. Ya sé que parece ridículo, pero
muchas veces pasa.”
“Qué hacer? Pues pensar un rato más y tratar de imaginar qué
piensa el otro, y en que basa su elección.
El PNLherramienta
muy amplia que utilizan coaching personaly reclutadores de personal. Desde mi humilde opinión los reclutadores tienen marcados ciertos
parámetros que implementan y ponen en práctica a la hora de las entrevistas, que
van más allá de la habilidad, talento, aptitud y actitud. Que puede ofrecer el
postulante para ocupar ese puesto. (Los caballos se ven en la cancha).
El PNL es un programa que utiliza un montón de variables. Tiene palabras claves, te determina por tus gestos, el tono y ritmo de vos, atreves de preguntas puntuales,tus posturas, tus muletillas, tu parte subconsciente,......
Creo que hay que, reprogramarse, y cambiar y ir un poco mas haya y sorprender al entrevistador. Que es, el escollo mas grande en el camino al puesto laboral.
En lo personal en este tiempo, en que estoy en búsqueda de una oportunidad laboral. Donde modifico mi cv de acuerdo al puesto al que me postulo, modifico mis tácticas de buscar empleo, preparo mis entrevistas. Me pregunto ¿en que fallo? me surgió la pregunta ¿Cómo piensa el profesional de RR.HH. que me entrevista?
